Coaching

Mijn eigen veranderingsproces raakte in een stroomversnelling toen ik in 1992 besloot om zelfstandige te gaan worden. Ik was gefascineerd geraakt door outplacement trajecten. Zij kregen minder goed functionerende managers na een traject weer aan de slag. Wat mij opviel is dat ze nu wel met succes functioneerde. Wat was er gebeurd?

De technieken die men gebruikt in deze trajecten zijn vooral gebaseerd op NLP. Ik heb me hierin verder verdiept en twee jaar volgde ik opleidingen van Nederlandse trainers en nog drie jaar van Amerikaanse. Dit stelt me in staat om de technieken die bij het top management succesvol blijken, te vertalen naar de werkvloer.

Sindsdien coach ik veel mensen in hun veranderingsproces. Bij ieder traject geldt dat ik cliënten help om meer in hun kracht te komen. Ze beter te laten functioneren. Maar vooral ook duidelijk te maken waar het voor hen in het leven echt om gaat.

De coaching bestaat meestal uit relatief korte trajecten van 6 à 7 sessies. Dit is meestal voldoende om een basis te leggen voor het veranderingsproces. Daarna kan de cliënt meestal zelf zaken verder uitdiepen.

Ik heb me daarbij onder meer gespecialiseerd op gebied van:
• Verzuimbegeleiding
• Re-integratiecoach
• Het verbeteren van het functioneren
• Het ontwikkelen van een aantrekkelijke realiseerbare toekomst